¡Nuestra pasión: los clientes!

Nuestro constante proceso de expansión en el mercado nos exige organizar nuestros procedimientos en las tiendas de manera muy eficiente y con una clara orientación al cliente.

El cliente es el eje en torno al que gira todo nuestro esfuerzo. La sencillez es nuestro lema y la clave de nuestro éxito.

Aplicamos a nuestro día a día sistemas de trabajo muy simples y sencillos.

La actitud y las características personales de los candidatos son unos de nuestros principales criterios decisivos a la hora de seleccionar a cualquier persona.

En el departamento de Ventas buscamos personas que entiendan el negocio desde la base y que trabajen con actitud positiva, ganas y energía, con capacidad para ocupar distintos puestos de trabajo, que vivan nuestra cultura de empresa y que nos ayuden a hacer crecer nuestro negocio con un alto nivel de implicación.

Ofrecemos constantemente cursos de formación a nuestros colaboradores, que les permitan progresar en su carrera profesional, siendo un elemento clave en su desarrollo. Queremos que la exigencia de nuestros clientes se vea reflejada tanto en los productos como en el equipo de tienda:

Productos de Calidad, Personas de Calidad.

En el área de ventas, los principales puestos de trabajo que se pueden desarrollar son:

• Como Cajero/a - Reponedor/a, trabajará en una de nuestras tiendas donde sus principales funciones serán las siguientes: reposición de mercancía, limpieza de la tienda y puesto de trabajo, cobro en caja y atención al cliente. Esta posición es la base del negocio y asegura que la tienda funciona como nuestros clientes esperan.

• Como Responsable de tienda y tras un período de formación interno, donde desempeñará todos los puestos propios de la tienda, sus principales funciones serán: gestión del equipo de personas de la tienda, atención al cliente, control del flujo monetario y el abastecimiento de las diferentes mercancías necesarias. Gestionar una tienda y su equipo de empleados exige un alto grado de responsabilidad y autonomía a la vez que altamente motivante.

• Como Jefe/a de Ventas se le asignará una zona en concreto con una media de  entre 3 a 5 tiendas y sus principales funciones incluirán la supervisión del correcto estado de las tiendas, así como la verificación de cambios de precios, ofertas, rotación de productos, fechas de caducidad, etc. Optimización de beneficios para cada una de las tiendas, control de la cuenta de explotación y realización de inventarios entre otras funciones, así como la gestión de equipos, pudiendo llegar a liderar entre 80/100 personas. El rol del/ de la Jefe/a de Ventas es clave para el éxito de la empresa.