Cultura directiva
- Fomentamos un clima de trabajo del que surja la iniciativa y la orientación al desempeño; donde el empleado disfrute con sus tareas y obtenga satisfacción profesional.
- Fomentamos el desarrollo de nuestros empleados proporcionándoles la necesaria formación para que realicen un trabajo responsable y eficaz.
- Somos conscientes de que cada uno de nosotros debe predicar con el ejemplo como base para asegurar el cumplimiento de nuestros principios de dirección y gestión.
Principios directivos
- De forma conjunta con nuestros empleados acordamos objetivos, asignando tareas y responsabilidades con margen de maniobra.
- Confiamos en la capacidad de nuestros empleados para realizar las tareas asignadas del mejor modo posible y aportar propuestas e ideas que permitan evolucionar a la empresa.
- Hablamos entre nosotros y fomentamos una comunicación directa, sincera e inmediata.
- El trato entre nosotros es justo y respetuoso.
- Cumplimos nuestras promesas y acuerdos y somos colaboradores dignos de confianza para nuestros empleados.
- Cada empleado recibe periódicamente una valoración de su rendimiento y conducta.
- Apoyamos y motivamos mediante la crítica constructiva y el reconocimiento del trabajo realizado.
- Nuestro estilo de supervisión es objetivo y razonable. Identificamos los potenciales de mejora conjuntamente con nuestros empleados.
- Somos fiables, honrados, sinceros y leales, especialmente en situaciones de crisis y de conflicto.
- Estamos abiertos a los retos y cambios en el entorno con el fin de seguir desarrollando y mejorando la empresa.
