Administración

¡Nuestro compromiso: las personas!

Si usted desea aportar sus conocimientos económico-empresariales a nuestra compañía puede hacerlo formando parte del equipo del área de Administración. Esta área estratégica es el nexo de unión desde el que se coordina el trabajo de todas las delegaciones. 

 

Proyectos y Sistemas


Coordina y da soporte informático, técnico y legal, desarrollando nuevos modelos operativos para las diferentes delegaciones y todo ello para conseguir un crecimiento continuo y eficiente.

 - Proyectos: reingeniería de procesos y procedimientos, resolución de incidencias, puesta en marcha de nuevos sistemas informáticos, etc.

- Sistemas: configuran, instalan y resuelven incidencias informáticas y de comunicaciones, velan por el mantenimiento de servidores, diseñan e implementan aplicaciones según las necesidades del negocio, etc.

 

Informes y Controlling


Desde esta área se recoge toda la información relevante referente a costes, para su posterior análisis y puesta en marcha de optimización de procesos para la reducción de costes.

 

Finanzas


Gestiona todo lo referente a impuestos, balances, contabilidad, etc. de la empresa. Los puntos clave son: la contabilidad financiera, cierres mensuales y anuales, planificación y supervisión de las finanzas de la organización, etc.

 

Personal Social


Da apoyo a nuestros colaboradores durante su carrera profesional. Engloba los departamentos de administración de personal, relaciones laborales, prevención de riesgos, comunicación interna, selección de personal, formación y desarrollo de personas.

El dpto. de Administración de personal gestiona más de 9.500 nóminas y trabaja con 52 convenios colectivos para dar cobertura a las necesidades de la compañía.

Apostamos por la formación continua para impulsar el desarrollo de nuestros colaboradores.

- más de 100.000 horas de formación al año
- más de 1.000 cursos al año
- 43 horas de formación al año por empleado (de media)

 

Identificamos talento LIDL dentro y fuera de la compañía.

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