Principios de conducta en el trato con los empleados

Trato con los empleados

Nuestra conducta hace que se nos reconozca y aprecie como una empresa atractiva.
Nuestra prioridad es cubrir los puestos vacantes mediante recursos propios.
Por ello fomentamos la movilidad entre departamentos tanto a nivel regional como nacional.
En todos nuestros procesos de selección se garantiza la profesionalidad y la objetividad.
La decisión de contratar se acuerda de forma mancomunada y con la participación del superior directo.
El primer día de trabajo recibimos a nuestros empleados con dedicación y una bienvenida planiﬁcada.
Garantizamos una formación cualiﬁcada a todos los empleados para el buen desempeño de su puesto de trabajo.
Para asegurar el éxito de la formación hacemos reuniones de seguimiento periódicas.
Ofrecemos un horario y unas condiciones laborales que permiten al empleado conciliar su vida laboral y la familiar.
Remuneramos adecuadamente el desempeño y compromiso de nuestros empleados dependiendo del puesto de trabajo y del mercado laboral.
Mantenemos con todos los empleados reuniones periódicas de seguimiento y valoración sobre su rendimiento, conducta y desarrollo dentro de la empresa.
Apoyamos y fomentamos el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados.
La relación laboral ﬁnalizará de forma justa y respetuosa.