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Lidl refuerza su apuesta por la formación dual en España como alternativa al paro juvenil

Formacion Dual Baleares
  • La cadena de supermercados ha firmado un convenio con la Conselleria de Educación y Universidad del Gobierno de Baleares para implantar este modelo formativo en las Islas

  • La compañía lleva más de 15 años apostando por la formación dual en España, siendo Baleares la tercera región, tras Cataluña y Madrid, con la que firma un convenio de colaboración

Lidl ha firmado un convenio con la Conselleria de Educación y Universidad del Gobierno de Baleares para implantar el modelo de formación dual en las Islas. Este acuerdo se enmarca en la apuesta de la compañía por este modelo formativo que facilita el acceso de los jóvenes al mercado laboral y contribuye a reducir la alta tasa de paro juvenil, situada en la actualidad en torno al 45%.

La cadena de supermercados es pionera en el desarrollo de la formación dual en España, donde lleva más de 15 años impulsando estos proyectos. Tras formalizar sendos acuerdos con los gobiernos de Cataluña y la Comunidad de Madrid, Baleares se convierte en la tercera región con la que Lidl firma un convenio de colaboración.

La directora general de Formación Profesional y Formación del Profesorado de la Conselleria de Educación y Universidad, María Alorda, y el director regional de Lidl en Baleares, Achim Becker, han firmado esta mañana en Palma el acuerdo que formaliza dicha colaboración.

En concreto, la compañía implantará en las Islas un ciclo superior de Gestión de Ventas, que durante dos años combinará la formación académica con la práctica profesional y que culminará con un título oficial de grado superior.
 
El ciclo superior de Gestión de Ventas comenzó el pasado mes de septiembre y cuenta en una primera etapa con cinco alumnos, que actualmente reciben la formación teórica en el Instituto Berenguer d’Anoia, en Inca (Mallorca). A partir del mes de marzo del próximo año complementarán el aprendizaje académico con la formación práctica en los distintos centros de trabajo que la compañía tiene en la isla.

Lidl entiende estas prácticas como una primera experiencia profesional para los alumnos que participan en este programa, por ello se les remunerarán las horas de formación realizadas en sus centros de trabajo.

Para la directora de Recursos Humanos de Lidl, Amalia Santallusia, “la firma de este acuerdo supone un paso más en nuestra apuesta por la formación dual en España. Nuestra propia experiencia nos demuestra que es un modelo eficaz para ayudar a los jóvenes a incorporarse al mercado laboral. Tras alcanzar acuerdos con los gobiernos de Cataluña, la Comunidad de Madrid y Baleares, confiamos en poder extender estos programas a otras regiones del país.”

La formación dual en Lidl
Lidl lleva 15 años apostando por la formación dual en España, un modelo de enseñanza en alternancia que combina los estudios teóricos con la puesta en práctica de esos conocimientos en un entorno real en la compañía. Lidl desarrolló sus primeros proyectos duales en el ámbito universitario. Tras los buenos resultados obtenidos y aprovechando la aprobación de nuevo marco legislativo, en 2012 decidió ampliar su oferta a la formación profesional, a través de diversos programas que tienen como objetivo desarrollar perfiles técnicos altamente especializados.

A lo largo de estos años, numerosos estudiantes han participado en los programas duales impulsados por Lidl y al finalizar se han incorporado a su plantilla. En el año actual, la cadena de supermercados cuenta con más de 60 alumnos en sus programas de formación dual y prevé invertir cerca de 1 millón de euros.

Los programas duales de Lidl han sido reconocidos por Enterprise 2020, una iniciativa lanzada por la Comisión Europea en 2011 para promover la responsabilidad social corporativa y fomentar la competitividad sostenible en el entorno empresarial europeo. En 2015, la compañía recibió también el premio Cegos a las mejores prácticas en Recursos Humanos por impulsar a nivel internacional la formación dual.