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Principios directivos

Cultura directiva

  • Fomentamos un clima de trabajo del que surja la iniciativa y la orientación al desempeño; donde el empleado disfrute con sus tareas y obtenga satisfacción profesional.
  • Fomentamos el desarrollo de nuestros empleados proporcionándoles la necesaria formación para que realicen un trabajo responsable y eficaz.
  • Somos conscientes de que cada uno de nosotros debe predicar con el ejemplo como base para asegurar el cumplimiento de nuestros principios de dirección y gestión.

Principios directivos

  • De forma  conjunta  con  nuestros empleados  acordamos objetivos, asignando tareas y responsabilidades con margen de maniobra.
  • Confiamos en la capacidad de nuestros empleados para realizar las tareas asignadas del mejor modo posible y aportar propuestas e ideas que permitan evolucionar a la empresa.
  • Hablamos  entre nosotros y fomentamos  una comunicación directa, sincera e inmediata.
  • El trato entre nosotros es justo y respetuoso.
  • Cumplimos nuestras  promesas y acuerdos y somos colaboradores dignos de confianza para nuestros empleados.
  • Cada empleado recibe periódicamente una valoración de su rendimiento y conducta.
  • Apoyamos y motivamos mediante la crítica constructiva y el reconocimiento del trabajo realizado.
  • Nuestro estilo de supervisión es objetivo y razonable. Identificamos los potenciales de mejora conjuntamente con nuestros empleados.
  • Somos fiables, honrados, sinceros y leales, especialmente en situaciones de crisis y de conflicto.
  • Estamos abiertos a los retos y cambios en el entorno con el fin de seguir desarrollando y mejorando la empresa.