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Principios de conducta en el trato con los empleados

Trato con los empleados

  • Nuestra conducta hace que se nos reconozca y aprecie como una empresa atractiva.
  • Nuestra prioridad es cubrir los puestos vacantes mediante recursos propios.
  • Por ello fomentamos la movilidad entre departamentos tanto a nivel regional como nacional.
  • En todos nuestros procesos de selección se garantiza la profesionalidad y la objetividad.  
  • La decisión de contratar se acuerda de forma mancomunada y con la participación del superior directo.  
  • El primer día de trabajo recibimos a nuestros empleados con dedicación y una bienvenida planificada.  
  • Garantizamos una formación cualificada a todos los empleados para el buen desempeño de su puesto de trabajo.
  • Para  asegurar el éxito de la formación hacemos reuniones de seguimiento periódicas.
  • Ofrecemos un horario y unas condiciones laborales que permiten al empleado conciliar su vida laboral y la familiar.
  • Remuneramos adecuadamente el desempeño y compromiso de nuestros empleados dependiendo del puesto de trabajo y del mercado laboral.
  • Mantenemos  con todos los empleados  reuniones periódicas de seguimiento y valoración sobre su rendimiento, conducta y desarrollo dentro de la empresa.
  • Apoyamos y fomentamos el desarrollo profesional y personal de nuestros  empleados.
  • La relación laboral finalizará de forma justa y respetuosa.