Cultura directiva

En Lidl todos tenemos un objetivo común: garantizar que, mediante nuestra Cultura Directiva, todas las personas que componen la compañía trabajen en sintonía y en la misma dirección. Tomando como base los principios de la empresa y nuestros valores (somos dinámicos, competitivos y creamos oportunidades) hemos definido los cinco pilares de nuestra Cultura Directiva que caracterizan la gestión de nuestros equipos: