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Cultura directiva
En Lidl todos tenemos un objetivo común: garantizar que, mediante nuestra Cultura Directiva, todas las personas que componen la compañía trabajen en sintonía y en la misma dirección. Tomando como base los principios de la empresa y nuestros valores (somos dinámicos, competitivos y creamos oportunidades) hemos definido los cinco pilares de nuestra Cultura Directiva que caracterizan la gestión de nuestros equipos:
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Pilares de nuestra Cultura Directiva
- Liderar desde la Comunicación
- Desarrollar personas
- Dinamismo y competitividad
- Confianza y trato justo
- Asumir responsabilidades y actuar dando ejemplo
